中宏網(wǎng)訊 為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，施橋鎮(zhèn)立足實(shí)際需求，創(chuàng)新推進(jìn)脫貧戶、監(jiān)測戶公益性崗位開發(fā)管理工作，通過“家門口就業(yè)”模式有效激發(fā)困難群眾內(nèi)生動(dòng)力，筑牢防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測防線。

　　精準(zhǔn)設(shè)崗促增收。施橋鎮(zhèn)便民服務(wù)中心圍繞村級(jí)公共服務(wù)短板，因地制宜開發(fā)護(hù)路員、光伏電站維護(hù)員、道路管護(hù)員等10余類公益性崗位。采取“個(gè)人申請+村級(jí)評(píng)議+鎮(zhèn)級(jí)審核”三級(jí)聯(lián)審機(jī)制，優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力的脫貧戶和監(jiān)測戶，確保崗位分配公平公正、陽光透明。

　　強(qiáng)化監(jiān)督提效能。實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，由村黨組織書記擔(dān)任公益性崗位開發(fā)工作負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌做好組織協(xié)調(diào)、信息公示、考勤記錄等工作。建立完善個(gè)人檔案管理制度，包含申請表、勞務(wù)協(xié)議、考勤記錄等全套資料。創(chuàng)新“日考勤+隨機(jī)抽查”機(jī)制，通過小組長帶隊(duì)簽到、村干部不定期檢查等方式確保在崗實(shí)效。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道，實(shí)現(xiàn)“線上監(jiān)督+村級(jí)考核+群眾評(píng)價(jià)”的立體化管理體系。

　　動(dòng)態(tài)管理保實(shí)效。建立“崗位+臺(tái)賬”雙管理制度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦定期開展實(shí)地核查和資金專項(xiàng)檢查，確保補(bǔ)貼精準(zhǔn)發(fā)放。同步完善退出流轉(zhuǎn)機(jī)制，對實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的家庭及時(shí)調(diào)整崗位資源。

　　下一步，施橋鎮(zhèn)將重點(diǎn)加強(qiáng)公益性崗位人員技能培訓(xùn)，完善考核管理體系，推動(dòng)崗位管理規(guī)范化建設(shè)，讓“小崗位”在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用。（楊會(huì)）

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