在數字經濟蓬勃發展的當下，Z世代的職業選擇正經歷著深刻變革。近日，Soul發布《2025年Z世代新職業洞察報告》，通過對3209名Soul App用戶的調研數據，深度剖析Z世代對新職業的認知、興趣及選擇偏好。

　　隨著數字經濟與社會需求的演變，新興職業以前所未有的速度涌現，深刻影響著Z世代。Soul App旗下研究院Just So Soul基于3209 名 Soul App 用戶的調研數據，分析并撰寫了《2025年Z世代新職業洞察報告》。報告顯示，Z世代對新職業的興趣呈現多元化，其中“心理健康與情感陪伴類”新職業以40%的興趣度位居榜首，這反映出Z世代對情緒價值的重視，也意味著“情感勞動”正成為備受青睞的新興職業方向。值得關注的是，投身此類職業的Z世代中，12%已實現月入過萬，5%的人總收入更是超過5萬，展現出“情感價值”向“經濟價值”轉化的強大潛力。

　　此外，“體驗經濟類”和“游戲與電競類”新職業分別以28.3%和27.1%的興趣度緊隨其后，體現出Z世代渴望將個人愛好融入工作，追求多元、個性化體驗的職業訴求。在職業形態上，Z世代對自由職業情有獨鐘，“時間自由”、“創意自由”、“地點自由”成為新職業吸引他們的關鍵要素，他們不僅要“工作”，更要在工作中融入熱愛、揮灑創意，實現自我價值，這與傳統觀念中“僅為謀生而工作”的態度形成鮮明對比。

　　在應對“35歲焦慮”問題上，超半數Z世代認為新職業能緩解這一壓力，他們堅信新職業更看重經驗和技能而非年齡門檻。在技能獲取方面，網絡社區成為Z世代學習新技能的首要渠道，同時AI工具也快速滲透，人機協同學習漸成常態。令人驚喜的是，已有36.1%的Z世代通過全職或兼職的方式參與到新職業實踐中，新職業在年輕群體中的滲透率不容小覷。而對于未來發展，Z世代希望獲得職業技能培訓、行業資源及政策支持三位一體的保障體系，盡管他們對職業不確定性的風險容忍度較高，但仍保持著理性與審慎。

　　Soul發布的這份報告，不僅展現了Z世代在新職業選擇上的獨特視角與大膽嘗試，更讓我們看到一個更加個性化、靈活多元且注重情感價值的職業新時代正在來臨。Z世代用實際行動積極塑造著未來勞動力市場格局，他們的探索為職業發展模式提供了極具價值的參考，也為新興職業領域的發展注入了強大活力。

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